Für Kandidaten
Unser Aufnahmeprozess
Die Qualität und persönliche Integrität unserer Kandidaten sichern wir durch einen sorgfältigen Auswahlprozess.
Registrierung im Kandidatenportal
Legen Sie Ihr Kandidatenprofil an und übermitteln Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie eine aussagekräftige Projekt- bzw. Mandatsliste. Zusätzlich ist die Annahme unserer Kunden- und Datenschutzvereinbarung erforderlich.
Sichtung Ihrer Unterlagen
Nach Prüfung Ihrer Unterlagen informieren wir Sie zeitnah über das weitere Vorgehen. Dieses richtet sich nach Ihrem Profil, der aktuellen Mandatslage und potenziellen Einsatzmöglichkeiten.
Interviews
Ergibt sich auf Basis Ihres Profils eine passende Perspektive, tauschen wir uns in einem persönlichen Gespräch zu Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und potenziellen Einsatzmöglichkeiten aus.
Vermittlung
Nach erfolgreicher Aufnahme berücksichtigen wir Ihr Profil gezielt bei passenden Interim-Mandaten und besprechen konkrete Projektanfragen direkt mit Ihnen.
Unsere Qualitätskriterien
Fachlich / beruflich
Mindestens 15-20 Jahre Berufserfahrung mit mehrjähriger Verantwortung auf Executive- oder Bereichsleitungsebene.
Nachweisbare Projekterfolge
Dokumentierte Erfolge in anspruchsvollen Veränderungs- und Unternehmenssituationen sowie in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte.
Klar Positionierte Expertise
- Turnaround, Restrukturierung und Sanierung
- Finance, Operations und Supply Chain
- Human Resources, IT und Digitalisierung
- Weitere klar definierte fachliche Schwerpunkte
Branchenexpertise
Nachgewiesene Branchenexpertise und ein belastbares Netzwerk in mindestens einem relevanten Marktumfeld (z. B. Industrie, Handel, Healthcare oder Private Equity).
Persönlich / methodisch
- Hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Schnelle Einarbeitung in neue Unternehmenssituationen und Herausforderungen
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Hohe persönliche Integrität und professionelles Auftreten
- Professioneller Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Veränderungs- und Krisensituationen
Unternehmerisch / formal
Selbstständiger Status
Nachweislich selbstständige und unternehmerische Tätigkeit als Interim Manager (Einzelunternehmer, GmbH, UG, et.).
Rechtssichere Aufstellung
- Rechtssichere Ausübung der selbstständigen Tätigkeit
- Sensibilität für die Anforderungen einer selbstständigen Mandatsausübung und die Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
- Berufshaftpflichtversicherung vorhanden
Marktgerechtes Leistungsangebot
Transparentes und marktübliches Tagessatzmodell.
Verfügbarkeit & Mobilität
- Hohe räumliche Flexibilität für Projekteinsätze
- Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Mandaten
- Kurzfristige Verfügbarkeit von Vorteil
Expertise. Netzwerk. Chancen.
Jetzt Teil des Delville Netzwerks werden:
Sie bringen die erforderliche Erfahrung im Interim Management mit und können sich eine Zusammenarbeit mit Delville vorstellen? Für die Aufnahme in unser Netzwerk freuen wir uns über einen aktuellen Lebenslauf sowie eine aussagekräftige Projekt- bzw. Mandatsliste. So können wir Ihre Expertise bestmöglich einschätzen und mit passenden Mandaten abgleichen. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Wenn Sie noch unsicher sind, ob Interim Management für Sie das Richtige ist, empfehlen wir einen Besuch der Seite des Dachverbandes Deutsches Interim Management www.ddim.de. Gerne können Sie sich für einen persönlichen Austausch auch direkt an einen unserer Berater wenden.